台州一中教师晋升专业技术职务推荐方案

发布者:         时间:2015-07-01

20089月起实施)

    为加强职评推荐工作的量化规范,根据各地经验,结合本校实际,特制定本方案。

    本方案采用逐项量化评分,根据上拨专业技术职务指标数,然后按照总分排序推荐。具体项目及分值如下:

    1、任职年限分:前7年每年2分,后5年每年1分,上限19分。

    2、教龄分:每年0.5分,上限1 0分。

    3、校龄分:每年0.5分,上限10分。

    4、学历分:研究生或硕士毕业6分,本科5分,本科在读尚未毕业4分,专科3分。(上级职评部门规定除外)

    5、年度考核等第分:申报中学高级、中学一级者任现职以来,优秀每次记1.5分,合格(称职)每次记1分,基本称职不记分,不合格扣.1.5分,申报中高者取平均分×5,申报中一者取平均分×4,即为该项得分。

6、工作量分:工作量以周课时数×学科系数,综合考虑兼职工作量等。申报者任现职以来每年周课时数(增加课时不计)超过规定满量课时数3节以上的记1分,在满量课时数正负2节范围内记0.8分,低于3节的记0.6分。申报中高者取平均分×5,申报中一者取平均分×4

7、班土任和行政职务分为.:在现职以来,任班主任、团干、生活指导的每年记1分,校级领导每年记2分,中层干部、年级段长每年记1分,其它行政职务每年记0.5分,兼职者每年只能选一项。申报中高者取平均分×5,申报中一者取平均分×4

 8、出勤分:申报中高、中一者任现职以来,无事假或病假7天内记5分,事假累计15天或病假累计一个月以内记4分,事假累计一个月或病假累计三个月以内记3分,事假累计一个半月或病假累计六个月以内记2分,事假累计二个月或病假累计一年以内记1分,事假累计二个月或病假累计一年以上不记分。

 9、论著分:.任现职期间,论文(著作)发表、获奖及参加课题研究的按以下档次分别记分,可选三项累计记分但最高不超过6分。

6分:省级一等奖、国家级二等奖以上论文、国家级立项课题主要负责人(限三人以下)。

5分:国家级刊物正式发表(有CN刊号),国家级三等奖及省级二等奖论文,省立项课题主要负责人(限三人以下)。

4分:省级刊物正式发表,省级三等奖、市一等奖、全国会议交流论文,市立项课题主要负责人(限二人以下)。

3分:市级刊物发表或省级会议交流,区一等奖、市级一等奖论文,区立项课题负责入(限一人)。

2分:区级刊物发表或市级交流、区级二等奖、市级三等奖论文,校立项课题负责人(限一人)。

1分:校报发表或校内交流、区级三等奖论文

说明:(1)论文获奖级别指教育行政部门奖,其它学术团体或编辑部评奖,由推荐小组根据情况降档处理。

2)课题是指自然科学基金会、社会科学基金会,各级教科院;科委立项课题,其它群众团体课题由推荐小组根据情况降档处理;

3)课题打分标准是指立项后己结题课题,正在研究中尚未结题的应降档处理,课题参与者(以结题报告中名单为准)可得同一档次的一半分。

10、教学大比武或优质课评奖、教坛新秀、星级教师分:任现职期间获奖及荣誉者按以下挡次记分(取最高级别一项):

5分:省教坛新秀、省教学大此武一等奖获得者、区三星级教师。   

4分:省教学大比武二等奖、市一等奖获得者、省优质课评比一等奖获得者。

3分:市教坛新秀、区二星级教师j省教学大比武三等奖获得者、优质课省二等奖、市一等奖获得者。

2分:市教学大比武二等奖、区一等奖获得者、优质课省三等奖、市二等奖、区一等奖获得者。

1分:教学大比武市三等、区二等奖获得者、优质课市三等奖、 区二等奖获得者、区一星级教师。

11、任职期间各项先进分:指各级政府及教育行政部门评选的各类综合或单项先进,群众团体、协会等评选的及读书、读报等征文比赛获奖的不记分,具体档次如下:

5分:国家级综合先进;

4分:省级综合先进;

3分:市级综合先进;

2分:区级综合先进:

1分:校级综合先进。

单项先进减半记分。

本项可累计记分,最高不超过5分。

12、公开课分:公开课记分要凭学校或教研室文享记录或教师考核表记载为依据。申报高级者近五年、申报中级者近四年中,校级公开课每次0.5分,区级1分,市级1.5分,省级2分,可选三次累计记分,但晟高不超过3分。

13、群众推荐分:由教代会代表根据申报教师的工作态度,及效果,在4 --8分范围内给分,分别去掉最高分和最低分,取其平均分。

1 4、学校推荐小组推荐分:推荐小组成员根据对申报教师的综合评价,在5---1 0分范围内给分,分别去掉最高分和最低分,取其平均分。

1 5、破格或优推申报者上述各项记分年份均限任现职以来,如属年限未到的优推(或破格)另加5分。

附件:职称自评打分表(空).doc