台州一中教师年度考核量表

发布者:台州一中         时间:2015-06-29


台州一中教师年度考核量表(五届六次教代会通过)

                                                                                                2006.7            

一级指标

二级指标

三级指标

考核要求

考核办法

加(减)分说明

 

 

 

 

 

 

25

政治思想4

坚持四项基本原则

积极参加政治学习,关注时事政治,坚持四项基本原则

看平时表现,查校办记录

a.升旗仪式及政治性活动无故缺席每次扣0.5分,迟到每次扣0.3分。

b.有违背四项基本原则的言行扣2分且年度考核不能评称职。

积极进取

上进心强,锐意改革,务实创新

看平时表现

不求上进、敷衍了事的视情况扣12分。

热爱事业6

专业思想牢固

安心教师工作,不办班不带生不兼课,不搞第二职业

平时了解,学生座谈测评(1

a.不安心本职工作,无正当理由要求调动工种或调离本校的扣0.5分。

b.学生测评得C的扣0.5分,得DE的扣1分。(得E的年度考核不能评称职)。

工作责任心强

教育教学工作认真负责

看平时表现,学生座谈测评(10)、(11

a.责任心不强偶而失职的扣0.5 ~ 1分。

b.极不负责任而经常失职的扣2分且年度考核不能评称职。

c.学生测评得CD的扣0.5 ~ 1分,得E的年度考核不能评称职。

服从安排

服从学校人事调配和工作安排

看平时表现

a.不乐意接受学校工作安排或斤斤计较的扣1分以上。

b.拒不服从安排的扣2分且视情况作试聘或待聘处理。

执行方针4

贯彻大纲

认真执行教学计划,紧扣大纲

查教案,学生座谈

a.没有按时完成教学计划扣0.5分。

b.不合大纲要求的扣0.5分。

全面发展

重视德育,发展特长,培养学生全面发展

学生座谈测评(2

学生测得得C0.5分,得D1分,得E1.5分。

教书育人

4

热爱学生

尊重关心爱护学生,不歧视、体罚或变相体罚学生

学生座谈测评(3

学生测评得C1分,得D1.5分,得E2分且年度考核不能评称职。

重视德育

经常做学生思想工作,充分渗透本学科思想教育

查教案,

学生座谈测评(4

a.教案中无渗透德育的扣0.5分。

b.学生测评得C0.5分,得D1分,得E1.5分。

为人师表

4

遵纪守法

严格遵守国家法律和学校规章制度,无违反校规现象。

校办抽查,保卫科统计

a.校园内乱停车的每次扣0.5分。         

b.学生测评得CD的扣0.5分,得E1分。

c.有违法行为的年度考核不合格。

文明礼貌

文明行为、文明用语,为学生表率

平时观察,学生测评(6

a.言行举止有不文明的扣0.5 ~ 1分。

b.学生测评得CD的扣0.5分,得E1分。

团结协作

3

团结互助

教师之间互相尊重,互相学习,共同提高

平常了解,学生测评(7

a.同事之间闹不团结,工作中自搞一套的扣0.5 ~ 1分。

b.有损其他教师在学生中的威信扣0.5分。

关心集体

维护学校利益和声誉,参与共同管理

平时观察,学生测评(8

a.有损学校形象的扣0.5 ~ 1分。    

b.学生测评得CD0.5分,得E1.5分。

c.参与合理化建议活动加0.5 ~ 1.5分。

奖惩情况

获各级综合类先进、荣誉(不包括教学大比武、论文评奖等)

查荣誉证书

国家级加6分,省级加5分,市级加4分,区级加3分,校级加2分。本年度先进选最高项加分,不累计加分。正规学会评选按1 / 2计分,非正规学会评选不计分。

 

受各级通报批评或行政处分

查文件

校级批评不能评优秀,区级通报批评不能评称职,受行政处分的年度考核为不合格。

 

一级指标

二级指标

三级指标

考核要素

考核办法

加(减)分说明

文化

 

专业

 

知识

 

水平

 

10

学历4

学历合格

大学本科以上

查毕业证书

a.专科学历年龄在35周岁以上的扣2分,35周岁以下的扣3分。

b.中专(高中)学历的扣4分。  

c.已在进修本科学历的可视同为合格学历。 d.研究生学历加2分。

继续

教育

2

业务理论学习

每年读一本教育理论书籍,写一篇3000字以上的学习体会。积极参加校组织的师训活动。

查记录

a.体会未完成上交者扣1分(若有论文在省、市、区级以上刊物发表,可免扣)。

b.参加师训活动经考核不合格者扣2分。

各级组织学习

听各种讲学或集中学习,达到规定学时

查继续教育登记

未参加或达不到规定学时的扣1分。

学术活动

积极参加学术活动并承担一定任务

查记录、证书(文件)、证明材料

a.当年担任本专业省级学会会员及市级以上学会理事加3分,国家级学会会员及省级以上学会理事加5分。以后每年按1 / 2加分。

b.参加学术交流活动并作中心发言,国家级加8分,省级加6分,市级加3分,区级加1.5分。

知识水平4

学科知识

知识丰富、水平高

现场笔试,学生测评(13

a.成绩不合格的扣2分且不安排上高三。

b.学生测评得C1分,得D1.5分,得E2分且不安排上高三。

专业特长

学科竞赛辅导

市级以上竞赛获奖(仅限可保送学科)

查证书或文件

a.市二等省三等加1分,市一等省二等国家三等加3分,省一等国家二等加5分,国家一等加10分。b.数、理、化、生、信、科技创新学科必须参加教育行政部门组织的竞赛,校级及以上特聘教师必须参加每个阶段的辅导,且每个阶段不得少于本阶段总课时的1/3,若不参加辅导的,学年考核扣2分,且不得评优。

论文写作指导

市级以上发表或评比获奖

查记录或证书

市级加1分,省级加3分,国家级加5分。若学会、报刊等组织评奖的视具体情况按1 / 2加分。

教师基本素质

教师素质(基本功)比赛(比武)获奖

查证书(文件)

校级加1分,区级加3分,市级加5分,省级加8分,国家级加12分。若单项比赛如课件、写教案、说课等比赛活动按1 / 2加分。当年就高加分,不累计加分。

教育

 

教学

 

能力

 

10

德育工作

2

学生思想工作

做学生思想工作得法

学生测评(12

学生测评得C1分,得D1.5分,得E2分。

教学工作6

备课   1

正确处理教材,注意学法指导,大部分教案为优秀教案

查教案

(评比结果)

备课检查不符合要求的扣1分。

上课   4

普通话教学,板书规范,讲授有法,设计科学,深受学生欢迎。

听课,学生测评(14

a.不能用普通话教学的扣1分,普通话明显不准的扣0.5分(均指46年后出生)。               b.板书不规范扣0.5分。        

c.学生测评得B0.5分,得C1分,得D2分,得E3分。

执教公开课

1

能承担校级以上公开课或开设专题讲座

查记录

a.没有按规定开设(年龄在35周岁以下每年一节,36—50周岁每两年一节,51周岁以上每三年一节)扣1分。b.校级及以上的专题讲座(教育部门)可以代替同级公开课。c.为市、省、国家级教育行政部门开设的公开课、专题讲座,且有证书或邀请函的考核时可加125分,学会类折半。若相同内容,就高取其一。d.此项各级加分设上限,上限分别为358分。

教科研

工作2

科研工作

能承担并出色完成科研任务

查记录

a.课题负责人:国家级(限3人及以下)加8分,省级(限2人及以下)加6分,市级(限1人)加4分,区级(限1人)加2分,校级(限1人)加1分;课题参与者按1 / 2加分。b.教研室、学会、协会等部门课题按降一档处理。子课题按低一级认定。 c.当年获优秀结题或其他相应成果的按升一档处理。d.实施中的课题,按结题的1/2加分。e.须提供书面材料。f.设上限,最高分为8分。g.课题被中止者,扣1分,年终考核不得评优(包括参与者),没有形成必要文字和结题报告,从而没有获得结题证书的,负责人不得评优。

教研工作

积极参加教研活动,对学科教学改革有一定探索

查记录

a.教研活动缺席两次扣0.5分,缺席四次以上扣1分(因公不到除外)。

b.学科教改得到肯定或有成效的加3 ~ 5分。

指导研究性

学习活动

积极指导学生开展研究性学习活动,并取得一定的成果。

查记录

a.高一年级没有担任学生研究性学习指导教师工作的扣1分。

b.担任学生研究性学习指导活动,但工作不符合学校要求的扣0.5分。

 

一级指标

二级指标

三级指标

考核要素

考核办法

加(减)分说明

工作

 

成绩

 

30

教学效果

 

22

完成教学计划2

在规定时间内按计划完成教学任务

查教学计划和进度

没有完成的视情况扣1 ~ 2分。

统考成绩 20

各科均量值或平均分

动态评估,高考成绩统计

a.高一、高二动态评估均量值每-0.11分。b.高考上线考生平均分每低于全市重点中学上线考生平均分0.5分扣1分。c.本项扣10分以上不能评优,扣15分以上不能评称职,扣完20分者年度考核不合格且作待聘处理。

教学改革

2

教改实验  2

有培养学生自主学习能力的经验总结或其他教改实验总结成果

查材料

积极开展教改实验并取得一定成果的加2分。

自制教具

能自制简单可行的教具

看实物,查证书

视教具质量(获奖级别)加25分。

辅导学生

 

3

第二课堂活动成绩

市级以上竞赛获奖

查证书(文件)

a.文化科未获市级二等奖以上扣3分,市一等省二等国家三等加3分,省一等国家二等加6分,国家一等加12分。b.艺术、劳技、计算机市级竞赛未获奖扣3分,市二等省三等加2分,市一等省二等国家三等加4分,省一等国家二等加8分,国家一等加12分。c.体育市运动会总分最后两名或省运动会未得分的扣3分,市级运动会总分每上升一个名次或省级运动会每得1分加2分,但最高不超过12分。d.以上均指教育行政部门举行的各类竞赛,学会类的折半加分,杂志社组织的按降两级处理,其他(如会议评奖)的不加分。

论文

3

撰写论文

每年上交一篇以上论文

查记录

a.没有上交扣3分。b.区级刊物发表或获一等奖的论文每篇加1分,市级刊物发表或获二等奖以上的论文每篇加2分,省级及以上刊物发表或获省三等奖以上的论文每篇加3分。c.非教育行政部门组织评奖的,考核加分折半。d.书刊编辑部组织的评奖先降档,再按前项处理;参与编写以练习为主的用书及专题,按一篇论文标准加3分。e500字及以下、商业性论文、没有刊号及增刊、金刊等类似刊物上发表的论文不加分。f.此项可累计加分,但上限不超过10分。

履行

 

职责

 

25

本职

 

工作

 

20

任课  3

工作量达到规定课时并认真完成

查课表

课时不足视实际情况扣0.5 ~ 1.5分。

代课代职

乐意接受额外工作安排和兼职代课

查记录,看平时表现

根据实际情况加1 ~ 3分,10节以上加1分,30节以上加2分,50节以上加3分。

备课  5

备课认真规范

查教案或课件

a.不备课的扣5分且年度考核不能评优(51周岁上)、不能评称职(36~50周岁)或作待聘处理(35周岁以下)

b35周岁以下的青年教师不备详案每缺一个扣0.3分。

上课  4

上课认真,不迟到不早退

学生测评(10

学生测评得C1.5分,得D2.5分,得E4分。

听课评课  2

听课达到规定节数、有记录并参与评课

查听课本

未完成规定节数每缺一节扣0.2分。

改作辅导考查 6

监考负责,改作认真,辅导耐心

学生测评(11

查记录

a.学生测评得C2分,得D4分,得E6分。

b.监考迟到或因疏忽而造成过失、有违纪行为每次扣0.5 ~ 1分。

考勤考会5

考勤  3

全勤

查记录

a.请假一学期以上不予考核。           b.请假三个月以上不能评称职。

c.事假一周病假半个月不能评优秀。     d.事假一天或病假2天扣2分。

e.值班工作迟到每次扣0.3分。

考会  2

按时参加各种会议和集体活动且认真听记

查记录

a.无故缺席一次扣1分。       b.因事请假缺席一次扣0.2分,一次迟到早退扣0.3分。c.开手机、带小孩的每次扣0.2分。