台州市教育局关于对2016年市直学校新教师进行试用期考核的通知

发布者:台州一中         时间:2017-05-19

各市直中小学(幼儿园),民办学校:

根据教师管理相关规定,我局决定对2016年市直学校新教师进行试用期考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2016年市直学校新录聘的中小学、幼儿园教师。

二、考核内容

(一)岗位履行方面

1.认真履行教师职业道德,爱岗敬业、勤于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表;

2.认真履行教育教学职责,工作兢兢业业,积极做好备课、上课、改作、辅导、班主任等各项工作;

3.遵规守纪,服从组织安排,没有无故迟到、早退、旷缺课现象发生。

(二)学习培训方面

1.集中培训:积极参与培训及相关研讨活动,做好学习笔记,完成作业要求,参加课程考核;

2.网络培训:参加全国中小学教师继续教育网的网络课程学习,并参与网络研讨和相关考核;

3.岗位实践:积极参与学校教科研活动,每学期听课至少20节,其中听指导教师的课不少于10节;每学期书面评课至少1节,每篇评课稿字数不少于500字;每学期至少上1节校级汇报课。积极参与班级管理等相关工作,担任班主任或班主任助理,组织班级(或学校社团)活动一次,提供一次活动方案和不少于800字的活动总结;

4.自主研修:每学期至少阅读1本教育著作,并撰写1篇书面摘录或心得体会(3000字以上);培训期间撰写论文或案例至少1篇(2000字以上);

5. 具备相应的教师资格证。

三、考核程序及办法

1.新教师填写《新教师试用期考核表》(见附件1),非教师岗位人员填写《非教师岗位人员试用期考核表》(见附件2),对照考核内容自评,于5前上交所在学校。

2.新教师所在学校成立考核工作小组,通过听取新教师工作履职汇报、随堂听课、检查备课本、学生作业本等方式,对新教师进行全面考核,提出考核等次建议,结果分优秀、合格、不合格三个等级(优秀比例控制在15%以内)。

各学校对新教师考核结束后,将《新教师试用期考核表》、《非教师岗位人员试用期考核表》、《新教师试用期考核汇总册》和教师资格证复印件(1份)于6月底前报送市教育局人事处。

3.台州学院中小学教师培训中心对新教师试用期培训学习情况进行考核,分优秀、合格、不合格三个等级。

4.市教育局将联合台州学院于6月上旬对新教师培训、试用期岗位履职情况进行考核(具体考核时间地点另行通知)。

5、确定考核等级。市教育局根据新教师的岗位履职情况、所在学校考核意见及培训考核结果,确定考核等级,分优秀、合格、不合格三个等级(优秀比例控制在15%以内)。

凡查实属以下四类对象的,考核直接确定为不合格:(1)从事有偿家教、带生、办班、乱收费、乱发资料等违反师德行为的;(2)擅自离岗达15天以上或请事假2个月以上的;(3)未按规定参加试用期培训的;(4)不参加考核的。

四、考核结果使用

1.考核结果为优秀的由市教育局发文表彰。

2.考核等级为合格及以上者给予转正定级。

3.未取得相应教师资格证的延长试用期,并按有关规定不给予转正定级。

4.考核不合格的按规定程序予以解聘。

 

附件 1.台州市直学校新教师试用期考核表

2.台州市直学校非教师岗位人员试用期考核表

3.台州市直学校新教师试用期考核汇总册

 

台州市教育局 

2017518

 

新教师考核附件.doc