关于做好2016年正高级教师职称推荐工作的通知

发布者:台州一中         时间:2016-10-22

各县、市、区教育局(分局)和人力社保局、市直有关学校(单位):

根据《浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2016年中小学正高级教师职称评审工作的通知》(浙教人〔2016〕136号)精神,现就做好我市正高级教师职称推荐评审工作通知如下:

一、评审范围及对象

普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及教科研机构和校外教育机构的在职在岗高级教师。

二、推荐名额

   我市推荐省名额为22名,结合我市实际,各县(市、区)推荐到市总名额拟为30名(分配名额见附件1),市直属(学校)单位根据实际情况推荐。各地要合理推荐各学段教师,重点推荐在中小学校一线任教的优秀教师,校长比例控制在30%以内,每个学校或单位推荐到市里的评审对象不超过1名,义务教育段和非义务教育段教师各占50%。民办学校教师与公办学校教师一视同仁。

三、时间安排与工作要求

(一)10月26日前,学校(单位)推荐。符合评审条件的教师向所在学校(单位)提出申请,经学校(单位)综合评议并出具考核推荐意见,在学校内或门户网站全息公示5个工作日后,填写《浙江省中小学正高级教师职称评审表》县(市、区)教育局。市直学校(单位)教师直接报市教育局。

(二)11月7日前,县市区考核推荐。县(市、区)要成立正高级教师推荐考核小组,通过听课、查阅年度考核档案、教学业务档案,在师生中开展教师职业行为测评(测评表见附件2)等形式,广泛征求各方面的意见。对近5年来,有违反教师职业道德行为、从事有偿家教和有偿补课的教师,以及有违反国家有关规范办学行为、从事违规招生和违规收费的学校,且由此应承担相应责任的学校领导,一经查实,均实行一票否决。

对申报对象的职业道德、课堂教学水平、教科研能力、教学教育业绩和示范引领作用等方面进行综合考核后,形成有特色的考核材料。为保质保量做好推荐工作,县(市、区)按照省市的要求确定推荐人选,在门户网站全息公示5个工作日后,于11月7日前报将有关材料上报市教育局人事处。

(三)11月中旬,市级考核。在对申报对象上报材料进行全面审核的基础上,市教育局将通过说课、答辩等形式,进行教学能力水平和教科研水平考核。

(四)11月下旬,市级组建正高级教师推荐评审委员会进行评审推荐,并对评审推荐通过人选进行全息公示。

(五)11月30日,在门户网站全息公示5个工作日后,报省教育厅和省人力社保厅。

四、材料要求

(一)个人申报的材料按《申报正高级教师职称材料清单》(附件4)的顺序装订成册,并做好材料清单目录。另外还需提供《中小学正高级教师评审对象评审表》(附电子稿,表格可在台州教育网/人事师训/政策文件栏目下载)一式3份,用于鉴定的代表性论文(论著、代表作,附电子稿)2篇,每篇一式3份。

(二)各县(市、区)教育局需报送《评审对象汇总表》(附电子稿)一式2份,申报对象的综合考核材料(附电子稿)一式1份,《中小学教师职业行为测评统计表》一式1份。

评审工作中遇到困难和有问题需要咨询的,请及时联系沟通。联系人:市教育局人事处潘老师,电话:0576-88582086,电子邮箱:plc@tzedu.org

 

附件:1. 2016年各县市区中小学正高级教师推荐名额分配表

2. 中小学教师职业行为测评表

3. 中小学教师职业行为测评统计表

4. 申报正高级教师职称材料清单

52016年中小学正高级教师评审对象汇总表

 

 

 

                                     台州市教育局          

                              台州市人力资源和社会保障局

                                                                           20161019


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